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瓜州县人才“活水”助力高质量发展

  

近年来,瓜州县牢固树立人才资源是第一资源的理念,持续优化人才环境、拓展引才方式、加大招聘力度、实施就业项目,确保人才“引得来、留得住、用得好”。自2006年以来,全县累计引进各类高层次人才83人,其中:机关事业单位引进全日制硕士研究生学历人才27人,“985”“211”重点院校本科以上人才53人,县域内重点企业引进研究生学历人才3人。

为吸引外来人才,瓜州县相继出台《瓜州县激发人才创造活力的若干激励政策》《瓜州县急需紧缺高层次人才引进管理办法(修订)》和《瓜州县柔性引进人才工作管理办法(试行)》等引才留才政策,免费提供人才公寓、给予本地购房补助、发放生活补贴费用,对引进人才优先评定职称、优先推荐选拔使用。

2015年以来,瓜州县贯彻落实省市选拔优秀高校毕业生到基层服务项目,引导高校毕业生到农村基层服务和就业项目人员167人,其中大学生村官37人、特岗教师82人、“三支一扶”24人、西部计划6人、农村基层服务项目人员18人。服务期满安置基层服务项目人员141人,其中“三支一扶”19人、民生项目人员75人、大学生村官47人,有效充实了基层一线的工作力量。

同时,瓜州县积极搭建人才交流平台,充分利用人力资源市场,坚持每年举办招聘活动2场次以上,为各类求职人员和用人单位提供双向选择的交流平台。至目前,全县已举办线上招聘活动2场次,发布岗位需求信息579条,提供涉及生产加工、餐饮服务等行业就业岗位2785个,拟招聘人员2546人,接受求职信息862人,参与12692人次,累计浏览量达到4万人次以上。

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