近年来，瓜州县深入实施人才强县战略，紧扣区域高质量发展核心目标，以激活人才集聚、成长、贡献、吸引四大能力为抓手，精心构建人才“引、育、用、留”全链条服务保障体系，持续优化人才发展生态，为县域高质量发展注入源源不断的人才动能。

靶向引才精准聚能，拓宽渠道广纳贤才。瓜州县坚持需求导向，立足主导产业、新兴产业发展需求和教育、医疗等民生领域迫切需要，精准锁定紧缺人才方向，打破地域、身份、学历等传统限制，整合公开招聘、专项引进、校园选聘等多种渠道，靶向吸纳契合发展需求的“高精尖缺”专业人才，推动各类人才资源向瓜州集聚，为县域发展汇聚新鲜血液、凝聚人才力量。

育才用才提质增效，激活人才内生动力。一方面持续加大人才培育投入，系统梳理完善人才政策体系，修订出台急需紧缺高层次人才引进管理、企业人才奖励奖补等7项制度办法，构建全方位、多层次的人才培育和服务保障机制，助力人才在实践中锤炼本领、成长成才，实现人才发展与区域发展同频共振。另一方面深化人才链、产业链、创新链、资金链“四链融合”，将人才工作与产业升级、项目建设等中心工作统筹推进，培育行业领军人才、乡土拔尖人才等骨干力量，打造优质人才梯队；常态化组织技术革新、成果转化、示范推广等攻坚行动，让人才在产业一线、项目前沿干事创业，切实将人才智力优势转化为发展优势。

暖心留才优化生态，涵养人才发展沃土。瓜州县把优化人才服务作为留才安才的重要举措，大力实施人才安居工程，通过回购、新建、配建等方式打造高品质人才公寓和保障性住房，构建“租购补”一体化住房保障体系，彻底解决人才居住难题。同时持续完善以“人才兴县”若干措施为核心的“1+N”25项政策体系，优化升级“十个一”引才惜才举措，全面落实各类人才补贴、奖励政策，为人才提供“一站式”“保姆式”贴心服务，持续提升人才的归属感、幸福感和获得感，真正实现以城聚才、以才兴城，让瓜州成为人才干事创业的沃土、安居乐业的港湾。